ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕ್ ಅರೇಂಜ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು

ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ನೀವು ಹೊಸತೇ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಪಕ್ಷ ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕೀಲಿಯು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡುವಂತೆಯೇ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ~ ನವೆಂಬರ್ 4, 2015 ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಗಮನಿಸಿ: ನೀವು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಾದರೆ, ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೋಡಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಜಾಬ್ ಲೇಖನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.

ಇಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ

ಮೊದಲು, ನಿಮಗಾಗಿ ಟೆಲಿಮ್ಯಾಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹಲವರಿಗೆ ಕನಸು, ಆದರೆ ಅದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಲ್ಲ. ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳು ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ದೂರವಾಣಿಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನೂ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ (ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಗಮನಹರಿಸಬಹುದಾದ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸೌಕರ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಕೇಳುವುದು, ಕಚೇರಿ, ಮನೆ / ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಇತ್ಯಾದಿ.).

ನಿಮಗಾಗಿ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಮಾಡುವುದು ಇದೆಯೇ? ದೂರವಾಣಿಯುಳ್ಳವರಾಗಿ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲು 4 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಕತೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಬಲಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ : ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿರುವಂತೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿ ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಲಪಡಿಸಬೇಕು : ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು.

ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಸಂಶೋಧನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿ : ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ, ದೂರಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಪೆರ್ಕ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇಂದು ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯ ಶೈಲಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ದೂರಸಂಪರ್ಕಗಾರರ ಹೆಚ್ಚಳದ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಂತಹ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು.

• 5 ಕಾರಣಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬೇಕು : ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ಉಳಿತಾಯದ ಕುರಿತಾದ ವಿವರಗಳು
• GlobalworkPlaceAnalytics.com ದೂರವಾಣಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಸಂಶೋಧನೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ಉತ್ಪಾದಕ ಲಾಭಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿ ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಾಗಿವೆ.

ಲಿಖಿತ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ರಚಿಸಿ : ಇದು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ - ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿ. ನಾನು ಚಿಕ್ಕದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವೆಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ: ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಮನೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಅಥವಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೋಗುವುದು ಎಂದು ನೋಡಲು.

ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕ್ ಪ್ರಪೋಸಲ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಬೇಕು? ನಿಮ್ಮ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು

ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿ : ನಿಮ್ಮ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು (ಮೈಂಡ್ಟ್ಲೂಲ್ಸ್ನಿಂದ ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ) ಮೇಲೆ ತಳ್ಳಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಏಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ (ಉದಾ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ವರ್ಸಸ್ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ, ಕಿರು ಪ್ರಯೋಗ ರನ್, ಇತ್ಯಾದಿ.) ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.

ಸಲಹೆಗಳು

• ಯಾವುದೇ ವಿಚಾರಣೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಿ (ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೀವು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು).
• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಚೆಕ್-ಇನ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುವುದು - ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿಸಬಹುದು.