ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರ, ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಟೆಲಿವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದೇ
" ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ " ಮತ್ತು " ಟೆಲಿವರ್ಕ್ " ಎರಡೂ ಪದಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರದ ಹೊರಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ. ಎರಡು ಪದಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವಿನಿಮಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಮೂಲತಃ ಎರಡು ಪದಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ.
ನಿಯಮಗಳ ಇತಿಹಾಸ
JALA ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದ ಜಾಕ್ ನಿಲ್ಲೆಸ್ "ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ನ ಪಿತಾಮಹ" ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದನು, 1973 ರಲ್ಲಿ "ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್" ಮತ್ತು "ಟೆಲಿವರ್ಕ್" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ-ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳ ಸ್ಫೋಟಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ-ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ . ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳ ಪ್ರಸರಣದ ನಂತರ ಅವರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ:
ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಪರ್ಯಾಯ (ಟೆಲಿಕಮ್ಯುನಿಕೇಶನ್ಸ್ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು) ಯಾವುದೇ ರೂಪ; ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಚಲಿಸುವ ಬದಲು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಆವರ್ತನೀಯ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿ, ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ದಿನಗಳು, ಮನೆಯಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕನ ಸೈಟ್, ಅಥವಾ ದೂರವಾಣಿಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ; ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಒಟ್ಟು ಬದಲಿ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಯಾಣದ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಅಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಒತ್ತು. ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಎಂಬುದು ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್ನ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ.
ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಪದಗಳು ಇಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅದಲು ಬದಲಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು: ಮನೆ ಅಥವಾ ಆಫ್-ಸೈಟ್ನಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸದ ಎರಡೂ ಪದಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್, ಇಮೇಲ್, ಚಾಟ್ ಮತ್ತು ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಒಮ್ಮೆ ಆಫೀಸ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. "ರಿಮೋಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ" ಎಂಬ ಪದವು ಒಂದೇ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಆಧುನಿಕ ಟೇಕ್ ಆನ್ ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್
ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್ ಆಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಾ ಬಂದಿದೆ, ಅದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಅವು ಎಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಇವೆ.
2017 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಯು.ಎಸ್. ದೂರಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 3 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ 43 ಪ್ರತಿಶತ ನೌಕರರು ಅವರು ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಒಂದು ನೌಕರ ಮನೆಯಿಂದ ವಾರದ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಾಧ್ಯವಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಾರದ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು. ಯು.ಎಸ್ನ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ದೂರವನ್ನು ಟೆಕ್ವರ್ಕ್-ಹೊಂದಬಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಅಸಮಂಜಸತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರ ಜೊತೆಗಿನ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ತೊಂದರೆ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತವೆ.