ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಧನವನ್ನು ತರುವ ಅಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡೌನ್ಸ್
BYOD, ಅಥವಾ "ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಧನವನ್ನು ತರಲು" ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು, ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್ PC ಗಳು, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಇದು ಅನೇಕ ನ್ಯೂನತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಜನರು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಆಲೋಚನೆ, ಅದರ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.
BOYD ಯ ಜನಪ್ರಿಯತೆ
BOYD ಆಧುನಿಕ ಕಚೇರಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನವು (ಯು.ಎಸ್. ವಯಸ್ಕರ ಹ್ಯಾರಿಸ್ ಪೋಲ್ನಿಂದ) ಐದು ಜನರಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಾಧನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ಗಳನ್ನು ತರುವವರ ಪೈಕಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ವೈ-ಫೈ ಮೂಲಕ ಕಂಪೆನಿಯ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ತೋರಿಸಿದೆ. ಹೊರಗಿನ ಒಳನುಸುಳುವಿಕೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಇದು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಾಧನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಂದಿ ಆ ಸಾಧನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಸ್ವಯಂ-ಲಾಕ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಿಂದ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದೇ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡೇಟಾ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಎನ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. BYOD ಬಳಕೆದಾರರ ಪೈಕಿ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಜನರು ಕಂಪನಿಯು BYOD ಪಾಲಿಸಿಯ ಭಾಗವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ BYOD ಬಳಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಮಾಲ್ವೇರ್ ಮತ್ತು ಹ್ಯಾಕಿಂಗ್ನ ಬಲಿಯಾದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
BOYD ಸಾಧಕ
BYOD ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆರಡಕ್ಕೂ ಒಂದು ವರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಉಳಿತಾಯವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ, ಈ ಸಾಧನಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲೆ, ದತ್ತಾಂಶ ಯೋಜನೆಗಳ (ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ) ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
BOYD ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಹೆಚ್ಚಿನ) ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಂತೋಷದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತಿ. ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಅವರು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಮತ್ತು ಖರೀದಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸುವ ಬಜೆಟ್ ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಂದ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ.
BYOD ಕಾನ್ಸ್
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, BOYD ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ತೊಂದರೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ದೊಡ್ಡ ತೊಂದರೆ.
ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ತಂದ ಸಾಧನಗಳು ಅಸಾಮರಸ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು ಹಲವಾರು: ಆವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ, ಸಂಘರ್ಷಣೆಯ ವೇದಿಕೆಗಳು, ತಪ್ಪು ಸಂರಚನೆಗಳು, ಅಸಮರ್ಪಕ ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಯಂತ್ರಾಂಶ, ಬಳಸಲಾದ ಪ್ರೊಟೊಕಾಲ್ಗೆ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದ ಸಾಧನಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಧ್ವನಿಗಾಗಿ SIP ), ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಾಧನಗಳು (ಉದಾ. ಸ್ಕೈಪ್ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ಬೆರಿಗಾಗಿ)
ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು BOYD ಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ, ಕಂಪೆನಿಯ ಜಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಅದು ಅವನ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಲ್ಲದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಂತರ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ-ಮೌಲ್ಯದ ಮಾಹಿತಿಯ ಗೌಪ್ಯತೆ ಕೂಡ ಬೆದರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ವರ್ಕರ್ಸ್ ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ತಮ್ಮ ಗಣಕಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಪರಿಸರವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸೋರಿಕೆಯಂತೆ ನಿಲ್ಲುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತೊಂದು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಧನದ ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯು ರಾಜಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಆ ಸಾಧನದಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ಅಳಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು, ಉದಾ. ಆಕ್ಟಿವ್ಸಿಂಕ್ನ ನೀತಿಗಳ ಮೂಲಕ. ಅಲ್ಲದೆ, ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯಂತ್ರಾಂಶವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಾಧನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಯೋಚಿಸಿರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತರುವಲ್ಲಿ ಇಷ್ಟವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದರ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣೀರಿನ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುವವರು ಅನೇಕರು, ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಬಾಸ್ಗೆ ಸಾಧನವನ್ನು 'ಬಾಡಿಗೆಗೆ' ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯು BOYD ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.