ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟಗಳು ನಿರ್ವಹಣೆ ಪಾತ್ರಗಳು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣೆ ಡ್ಯಾಶ್ ಬೋರ್ಡ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಟ್ಸುಯೈಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಪೈಪೋಟಿ ನಡೆಸಲು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಹೊರಬಂದ "ನಿರ್ವಾಹಕರ" ವಿವಿಧ ಪಾತ್ರಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ: ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ವಿಷಯ ರಚನೆಕಾರ, ಮಾಡರೇಟರ್, ಜಾಹೀರಾತುದಾರರು ಮತ್ತು ಒಳನೋಟ ವಿಶ್ಲೇಷಕ (ಅವರ ಹೊಸ " ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ " ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ).

ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪೇಜ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ರೋಲ್

ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟದ ನಿರ್ವಾಹಕನು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅನುಮತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಸೇರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಪುಟವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು / ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಸುವುದು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಳಿಸುವುದು, ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಪುಟದಂತೆ ಕಳುಹಿಸುವುದು, ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುವುದು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ನಾನದ ಪ್ರಕಾರ, "ಒಮ್ಮೆಗೆ ಪುಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಇದ್ದರು ಮತ್ತು ಅಭಿಮಾನಿಗಳು ಇದ್ದರು. ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಇರಲಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ಕೇವಲ ಲೌಸಿ ಗುಂಪಿನವರಾಗಿದ್ದರು. "ಈಗ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟಗಳ ಪೂರ್ಣ-ಶ್ರೇಣಿಯ ಬ್ಯಾಂಡ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಗಾಯಕ. ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಮಾಡದೆಯೇ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವಿವಿಧ ಜನರಿಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಅವರು ನಿರ್ವಾಹಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು, ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಇತರ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅವಲೋಕಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಅಥವಾ ತ್ವರಿತ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು. ಇದು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆ ಮತ್ತು ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದು ವಾಸ್ತವಿಕ, ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾದ ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಧನವಾಗಿ, ಅದು ಹಿಂದೆ ಕೊರತೆಯಾಗಿತ್ತು.

ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟ ವಿಷಯ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತ ಪಾತ್ರ

ನಿರ್ವಾಹಕರು ಪುಟವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕಿ, ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅಥವಾ "ವಿಷಯ", ಮಧ್ಯಮ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು, ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು, ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು-ನಿರ್ವಾಹಕ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿರ್ವಾಹಕನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ? ಇದರ ಅರ್ಥ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ನೌಕರನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಇಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮುಕ್ತವಾಗಿಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡದೆ ಚಿಂತೆ ಮಾಡದೆಯೇ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪುಟದ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಗುಣಪಡಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಫೇಸ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು.

ಆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಎಲ್ಲದರ ಜೊತೆಗೆ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡದೆಯೇ ಏನೋ ತಪ್ಪಿ ಹೋಗುವುದು- ನಿರ್ವಾಹಕರು ಆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಿಂದ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲ್ಪಡುವ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಬೆದರಿಕೆ- ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದೆ. ಹೊಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವು ಆಟದೊಳಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ ಇದು- ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೊಳಿಸಬೇಕಾದರೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಎಡ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ವಲ್ಪ ಗಡಿಯಾರದ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.

ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟ ಮಾಡರೇಟರ್ ಪಾತ್ರ

ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟದ ಮಾಡರೇಟರ್ ಸಮುದಾಯದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನಂತೆಯೇ ಇದೆ, ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಕ್ಕೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ವಿಶೇಷವಾದ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು, ಅಭಿಮಾನಿಗಳಿಂದ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿಮಾನಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ (ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ), ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಿರುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಪುಟದಿಂದ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸ.

ಅಭಿಮಾನಿಗಳು ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಡರೇಟರ್ನ ಕೆಲಸ ಕೂಡಾ ಕೇಳಿಬರುತ್ತದೆ- ಇತರರು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಯಾರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವರು ಅವರು ಆನ್-ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಹರಿವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ದೊಡ್ಡ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಬ್ಲಾಗ್ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ ಟ್ರೆಂಡ್ಗಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "ನೀವು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡರೇಟ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಒಬ್ಬ ಇಂಟರ್ನ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಸಂದೇಶ ಅಭಿಮಾನಿಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. "ಇದು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜನರಿಗೆ ನೀಡುವ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾಡರೇಟರ್ನ ವಿಷಯವೂ ಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು ಆದರೆ ಅದು ಅಲ್ಲ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಂಬುವ ಯಾರಾದರೂ. ಈಗ ನಿಮಗೆ ಪರಿಹಾರವಿದೆ.

ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟ ಜಾಹೀರಾತುದಾರರ ಪಾತ್ರ

ಅಡ್ವರ್ಟೈಸರ್ ಪಾತ್ರವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವ-ವಿವರಣಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಜಾಹೀರಾತುದಾರರ ಪಾತ್ರವು ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಜಾಹೀರಾತುದಾರರು ಈಗ ಅವರು ಮುಖ್ಯವಾದ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಹೊಸ ಪ್ರಚಾರ ಸಾಧನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಕೆಲವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇತರ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು (ಹೈಲೈಟ್) ಗಿಂತ ದೊಡ್ಡದನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ನೀವು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಫೇಸ್ಬುಕ್ನ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಸುದ್ದಿಫೀಡ್ನ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೇಣು ಹಾಕುತ್ತದೆ.

ಜಾಹೀರಾತುದಾರರನ್ನು ಮಧ್ಯಮಗೊಳಿಸಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಕಾರಣವೆಂದರೆ, ಜಾಹೀರಾತುದಾರರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಜಾಹೀರಾತಿನಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೇ ಇತರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪುಟದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರಿಗೆ ಹಾನಿ ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟ ಒಳನೋಟಗಳ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳು ಉತ್ತಮವಾದವು. ಇದು ಒಂದು ಸಂಘಟನೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ, ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟಕ್ಕೆ ಜಾಹೀರಾತುದಾರರ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಪಾತ್ರ

ಅಂತಿಮ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪಾತ್ರ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ತನ್ನ ಸಂಗ್ರಹಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಇನ್ಸೈಟ್ಸ್ ವಿಶ್ಲೇಷಕ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಳನೋಟಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ತಾವು ಏನೆಂದು, ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಒಳನೋಟಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಜನರು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಒಡೆಯುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸೆಳೆಯುವ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಗಳ ಮೇಲೆ ಪುಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಷಯ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯವಿಲ್ಲದೆ ಪುಟದ ಒಳನೋಟಗಳ ಮೇಲೆ ಎರಡನೆಯ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಇರಬಹುದೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಸೋರಿಕೆಯಾಗುವುದನ್ನು ನೋಡಲು ಅವರು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಏಕೆ ನೀವು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು

ನಿರ್ವಾಹಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸುವುದು ಯಾವುದೇ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅದು ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಾಗಿ, ನಾನು ಬೇಗನೆ ಅದನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವುದರಿಂದ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಾದವು ನಿಮ್ಮ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲೂ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಲುಪುವ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮಟ್ಟದಿಂದ ದೂರವಿರುತ್ತದೆ. ಜಾಹೀರಾತುದಾರರು, ಮಾಡರೇಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಒಳನೋಟ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗೆ ತಗ್ಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪುಟದ "ಮಾಂಸ ಮತ್ತು ಆಲೂಗಡ್ಡೆಗಳ" ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಾಗ ಆ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಪಡೆದಿರುವವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಪರಿಣಿತನಾಗಿರುವ ಯಾರೊಬ್ಬರು ನಿಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಹುಡುಕಿದಾಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ಇದೆ.

ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಲು ಒಂದು ವಿಷಯವು ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಸಡಿಲವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕೆಲವು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕಂಪೆನಿಗಳ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಓದಿದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಉತ್ತಮವಾದ ಕಾಮೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಸಂದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಗಾಯಗೊಳಿಸದಿರಬಹುದು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ.

ಡೇನಿಯಲ್ ಡೆಸ್ಚೈನ್ ನೀಡಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರದಿ .